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旅@天下第30期 過好生活 做好工作

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商品描述

過去的台灣的企業思維,大多是做好工作,才能過好的生活,但後來卻發現,當你拚了老命做好了工作, 卻發現自己把生活給晾在一旁,連享受的機會都沒有,但這真的是人生的全部嗎?


對觀光產業來說,在電子化的作業浪潮 中,提供 24 小時無時差服務,幾乎已是 常態,基層作業員可輪班,但中高階以 上的主管,可就得要 24 小時待命,懸命指數更是 破表,早已見怪不怪,尤其薪資與工作內容不符比 例,也在業界討論許久,對現在的觀光從業人員來 說,熱情與興趣,似乎成了堅持在產業服務的兩大 關鍵。生活時間分配既定? 那就擴大生活體驗吧根據勞動部統計,去年勞檢結果,針對違反勞基 法的案件中,以未給加班費最嚴重;而在科技化的年代,線上待命的常態,早已模糊現代勞工工作與 生活的界線。 

這次由欣傳媒欣講堂與大師輕鬆讀聯手主辦、旅 @ 天下、亞太教育訓練網、Lion Cafe 旅人沙龍協辦 的【過好生活 X 做好工作】生活論壇,邀請了 4 位以身作則的職場人士,分享如何帶領員工過好生活 &做好工作,以及個人結合工作與生活的實戰經驗, 提供給來聆聽企業人福委們,打造理想工作環境的 參考。根據 1111 人力銀行於今年 11 月最新公布的調查指出,6 成 7 上班族「工作不幸福」,其中尤其對 薪資低、難升遷、福利差等,更有高達有九成五的 人認為,這會是他們尋找新工作的重要關鍵。

不過近幾年來不少企業主動縮減工時,甚至主動 提供給員工工作以外的課程與活動,鼓勵員工用心 地去體驗生活,或是從事公益、藝文活動,期望可 以燃起對員工對工作與生命的熱情,甚至培養更多 元的興趣,以增進員工對於美學與人文的涵養。而 不少企業也發現,這樣的改變,反而能夠富了員工 生活,進而在工作上創造更高產值,更凝聚了更多 的向心力!

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